2500保底,双休,如果请三天假,咋算工资 问
用应发工资-工资/应出勤天数*3天 答
老师,按最规范实用的做法,每月记账凭证做完是附科 问
您好,1. 每月记账凭证做完,按账务处理程序附科目汇总表(科目汇总表程序)或汇总收款凭证、汇总付款凭证、汇总转账凭证(汇总记账凭证程序)。 2. 附在装订封面之后、所有记账凭证之前(即第一页位置)。 3. 科目余额表不装入凭证册,单独保存。 4. 比如科目汇总表中库存现金本月借方发生额5000、贷方发生额3000,银行存款借方发生额150000、贷方发生额120000,则借方合计155000=贷方合计123000%2B32000(按科目列示,借贷总额相等)。 答
老师,我想成立一家钢板租赁公司,钢板只买一次只能 问
按租赁收入确认销项 答
请问小微企业小企业会计准则收到工会经费返还可 问
《小企业会计准则》下,规范处理是:借银行存款,贷其他应付款 - 工会经费(返还经费属工会资金);实务中小微企业也有简化冲管理费用的,但建议按规范走往来科目。 答
请老师对案例分析进行1500字解答,谢谢 问
您好,能个邮箱发您好么 答

为什么自然人缴费客户端,累计数是我输入的2倍啊
答: 你好,现在申报时累加法
自然人扣税端中已交锐款是本年累计?
答: 你好 看一下交款的时间是多少
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
现在自然人个税怎么是累计的呀,还要交税
答: 具体计算公式如下: 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 【例】李先生在甲企业任职,2019年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入16000元,无免税收入;每月缴纳三险一金2500元,从1月份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除共计为3000元,无其他扣除。另外,2019年3月取得劳务报酬收入3000元,稿酬收入2000元,6月取得劳务报酬收入30000元,特许权使用费收入2000元 2019年1月: 1月累计预扣预缴应纳税所得额=16000-5000-2500-3000=5500元,对应税率为3%。 1月应预扣预缴税额=5500×3%=165元 2019年1月,甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税165元。 2019年1月-6月,预扣预缴个人所得税均为165元。 2019年7月: 7月累计预扣预缴应纳税所得额=16000×7-5000×7-2500×7-3000×7=38500元,对应税率为10%。 7月应预扣预缴税额=(38500×10%-2520)-165*6=340元 2019年7月,甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税340元。 2019年8月: 8月累计预扣预缴应纳税所得额=16000×8-5000×8-2500×8-3000×8=44000元,对应税率为10%。 8月应预扣预缴税额=(44000×10%-2520)-165*6-340=550元 2019年8月,甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税550元。





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仰望星空 追问
2019-03-06 11:56
王晶老师 解答
2019-03-06 11:58