老师你好 应付工资的原始凭证 是只要签字的工资表就行了吗？ 还是需要缴纳五险一金的凭证？ 公司没有给员工员工缴纳社保 如果只需要交纳社保的凭证 工资总额不得超过收入的多少呢？

搞怪的自行车 追问

2015-12-21 17:35

老师你好 那是不是没有缴纳社保的员工工资不能记账  不能记入应付工资 就不存在管理费用-福利费？？？

搞怪的自行车 追问

2015-12-21 17:38

如果不存在福利费 餐费 记入差旅费合适吗？

罗老师 解答

2015-12-21 17:20

应付工资需要包含五险一金的凭证。
只要是合理的工资就可以扣除，与收入没有比例规定的。

罗老师 解答

2015-12-21 17:38

没有这个规定，没有缴纳社保也应记账，风险点是你们不缴纳社保，员工去告你们，你们要补缴和罚款。