只是社保归交税务收，本企业是小加工企业，人少利润低，如果按新规交社保估计一年也撑不住，因为工人难招所以老板给的年终奖还是比较可观(平时计件工资)，所以年终奖以后是不是也可能算社保基数

只是社保归交税务收，本企业是小加工企业，人少利润低，如果按新规交社保估计一年也撑不住，因为工人难招所以老板给的年终奖还是比较可观(平时计件工资)，所以年终奖以后是不是也可能算社保基数

答： 您好，现在就是年终奖也算社保基数的，只是大家都不执行而已，以后是不是强制执行，还没有具体的政策，大家都在等政策出台呢。

公司员工工资老板希望少交社保 基数定3000 其余部分以年终奖金形式发放30000 这样是不是就年终奖金还可以进成本里 只需缴纳个人所得税900 那这样社保缴费基数按3000算可以吗？年终奖应不应该算到社保基数里

答： 您好，是的，公司员工工资老板希望少交社保，基数定3000，其余部分以年终奖金形式发放30000，这样是就年终奖金还可以进成本里，只需缴纳个人所得税900，那这样社保缴费基数按3000算，可以的。规范操作，年终奖应该算到社保基数里，实际操作中，不算社保基数的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我想问一下，公司社保基数都是根据每月应发工资来调整的，因为年底年终奖比较多，那年终奖也和工资总额合计算社保基数吗？

答： 您好，同学，年终奖是需要和工资总额合计计算社保基数。