国有企业,按政府文件接收一处政府性资产,文件规定 问
国有企业按照政府文件接收政府性资产,且文件规定为实物注资并指定给集团内的特定子公司的情况下,母公司单表是否需要入账,还是直接由子公司进行会计处理,这取决于具体的会计准则和公司内部的财务管理规定。 一般来说,如果政府性资产是直接注资给子公司的,那么子公司应该进行相应的会计处理。具体来说,子公司可以将接收到的政府性资产作为投资,记入“投房”(或类似科目)作为资产增加,同时在贷方记入“实收资本”以反映资本的增加。 母公司是否需要在其单表上反映这一交易,可能取决于公司内部的合并报表政策以及是否需要对子公司进行合并。如果母公司需要合并子公司的财务报表,那么子公司的这一交易将在合并报表中反映出来。但如果母公司不需要合并子公司的报表,或者出于内部管理需要,母公司可能仍选择在其单表上记录这一交易,以便更好地追踪和管理集团内的资产和资本流动。 还需要注意政府性资产注资的具体规定和条件。例如,政府可能规定了资产的使用限制、处置方式或特定的会计处理方式 答
能不能帮我看看学生营养餐改善计划这个要怎么做 问
同学你好 是盈利的业务还是非盈利的 答
根据票据法律制度的规定,下列关于商业汇票提示承 问
同学,你好,这个题应该选择ABCD选项 答
使用三因素法分析固定制造费用差异时,固定制造费 问
A 固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率,所以选项A正确;选项B是固定制造费用耗费差异;选项C是固定制造费用效率差异;选项D是固定制造费用能力差异。记住陈庆杰《基础大通关》的毛毛虫,闲置能力差异是②-③,不管什么差异你都不会搞错。 答
老师,注会轻1资料出来了吗?大概是多少钱 问
同学,你好 你是问东ao的轻1吗?? 答
本来发工资是本月计提,次月发工资,但是以前会计18.12月份,计提发放同时的,19.1月银行回单有发放18.12月份的工资,怎么做分录,18.12.发放工资分录他已经做了
答: 您的意思是之前的会计在18年12月份当月就计提并发放工资了,而且19年1月份又发放了一次工资,是吗?
工资都是次月发上月的,计提和发放做在同一个分录了,19.1月计提的18.12月的工资,汇算清缴的时候应付职工薪酬需要调增吗
答: 1月补计提的,用以前年度损益调整,需要调增
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
是不是当月工资当月计提,然后实际实际发放时再做发放的会计分录?我们公司两个月发一次工资,比如5月份计提五月份工资,然后到七月份发放时再做发放的会计分录呢?
答: 你好,是的 借;应付职工薪酬 贷;库存现金等科目
9月份做8月份的账但是8月份发的工资是7月份的工资,是发放7月份工资计提8月份的工资还是计提本月工资发放本月工资这样做?
老师,工资是怎么样入账的,是不是一月份只计提工资,2月份才是放发1月份的工资。那做会计分录时,1月份计提工资,2月份发放1月工资,2月份计提。3月份发放2月份的工资,3月份再计提。是这样的流程吗?
12月份工资次年1月份发放的,12月份计提已做了计提,但是没有做发放的分录,如果在2018年要做费用出,是不是要将发放的分录也要在12月份做了,借方:应付职工薪酬 贷方:其他应付-工资
老师,请问工资11月做10月份的帐,计提10月份工资,做发放9月份的工资,12月做11月份的帐,做工资发放的分录,同时计提11月份的工资吗?
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2019-02-20 09:45
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2019-02-20 09:46
张艳老师 解答
2019-02-20 09:47
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2019-02-20 09:50
张艳老师 解答
2019-02-20 09:52
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2019-02-20 09:53
张艳老师 解答
2019-02-20 09:55
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2019-02-20 09:57