2019年年终奖个税，月工资不足5000的情况下，还需要用年终奖-工资与5000的差额吗？年终奖单独计算与并入工资计算用的都是月税率表吗？什么情况下用全年累计综合所得税率表？

2019年年终奖个税，月工资不足5000的情况下，还需要用年终奖-工资与5000的差额吗？年终奖单独计算与并入工资计算用的都是月税率表吗？什么情况下用全年累计综合所得税率表？

答： 你好，不需要减除差额。不是的，单独计算用月度税率表，合并计算用年度税率表。在计算综合收入所得时用年度税率表

年终奖个人所得税计算方式：　　1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。　　2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

答： 你好，是的，就是按这个计算年终奖。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

@樊雯 老师您好 请问2019年发放年终奖 当月工资小于5000时，要先用月工资-5000算出差额 在用（年终奖-差额）*适应税率-速算扣除数 是这样计算吗 这里的月工资是上年度平均工资还是12月应发工资还是发放年终奖的当月应付工资

答： 学员你好， 2019的年终奖： 自2019年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。 计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 取消了：如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额的规定。