应发工资=基本工资+奖金+津贴或者补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税。那申报个税某个人的应发工资不是每个月都相等对吧?也就是按照应发工资上面的公式?

Sunny
于2019-02-16 08:16 发布 1328次浏览
- 送心意
小惑老师
职称: 税务师,中级会计师
2019-02-16 08:18
你好,存在上面问题时不会出现不相等情况

知识扩展:个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。
相关问题讨论
你好,最好给他们申报,个人负担的那一部分就属于工资。
2022-03-24 14:32:46
同学你好,个税的核算是以年为单位的,所以每个月的申报都是预缴;
既然社保是实际真实产生的费用,那同学可以在这个月社保的时候直接填写进去申报表单即可,按照真实的情况去申报;
然后个税系统会把这些费用去累计核算的,然后就会自动取扣减你累计的应纳所得额哈;
2021-07-09 11:30:02
你是个人所得税app重新添加吗,还是个人所得税客户端添加的,个人所得税app添加这个需要选择扣缴义务人之后对方3天后才有数据,
2020-07-07 19:00:21
你好!
企业申报个人所得税工资申报,是以应发工资申报吗?
…对的
有几个同事因为迟到被扣工资,我是按照应发工资申报,还是实发工资,在个人所得税系统申报呢?
…可以迟掉被扣工资
2020-05-11 23:58:19
这个的话,是应发工资,扣除保险费用等之前的哦
2020-04-09 23:00:38
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