设某企业同时生产A、B、C三种产品,有前资料见表1- 问
A 产品的销售额占比=90000×20/(90000×20%2B90000×10%2B60000×5)=50% B 产品的销售额占比=90000×10/(90000×20%2B90000×10%2B60000×5)=25% C 产品的销售额占比=60000×5/(90000×20%2B90000×10%2B60000×5)=25% 综合贡献毛益率=50%×25%%2B25%×40%%2B25%×60%=40% 原来的保本销售额=627000÷40%=1567500(元)。 改变产品结构后: 综合贡献毛益率=40%×25%%2B40%×40%%2B20%×60%=44% 新的保本销售额=627000÷44%=1425000(元)。 可以看出,由于产品品种结构变动,保本销售额从 1567500 元下降到 1425000 元,即保本点降低了 答
老师您好,公司法人补缴以前年度社保医保如何做账, 问
同学你好 是什么会计准则 答
员工休产假怎么做会计分录,怎么发工资 问
你好,员工休产假,是需要做 单位针对产假人员计提工资,发放工资的分录? 答
票多开了,付款以实际的(少的)付,多的和下次发票一 问
你好,没问题,可以这么做。 答
就是别人用个人支付了,然后开票的话开到他们公户, 问
你好,这样是不可以的 这样会导致发票流和资金流不一致 答
2019年1月份上班上完16号,那么1月份算工资的话实际出勤是按12天算呢?还是按11天算啊,新会计算我的工资说是按照11天算,元旦哪天不算,每个月按22天出勤来算工资
答: 公休节假日有工资吗,你们算工资怎么规定的,全勤多少天
被交接的会计弄蒙了,他说厂里车间保底2800元一个月,意思说是统一按工资基数每月30天来计的,然后跟说新工第一个月来就得按实际天数计算。然后有个新员工是2月份来的,他上了4天班,他说工资就按2800/30*4来算。然后如果新工是3月份来的,就按2800/31*4天计算。这样计算合理吗,如果按这算法,要 怎么跟员工解释好呢
答: 合理的,按照每天工作工资乘以天数,可以的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
公司是大小周上班制,计算缺勤工资,是总工资除以实际出勤天数还是应出勤天数呢?
答: 您好!一般是除以应出勤天数了。不过这个本身没有规定。
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2019-02-15 18:46
郭老师 解答
2019-02-15 18:51
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2019-02-15 18:53
郭老师 解答
2019-02-15 18:54