劳务公司没有给劳务人员直接发放工资，而是将工资发给一个人，然后由这个人代发，这个人给劳务公司提供工资表，账务怎么处理？

我们公司给中建提供建筑劳务，对方公司把我们的部分货款直接发放给我们的工人帮我们代发人员工资，这个账务要怎么处理，合规吗

答： 你好；    可以的 。 实际中是 这样来代发的 ； 你做账 借 工程施工- 合同成本 -人工费贷应付职工薪酬-工资 ； 支付：借   应付职工薪酬-工资 ；贷应收账款- 中建   

我遇到一个公司是甲给劳务公司打款，劳务公司给甲开劳务费，然后劳务公司个人再打给甲的一个个人卡，然后甲再拿着这个个人卡发工资，这样操作的，那这样劳务公司既没有给员工交社保也没有申报工资，那劳务公司不会被查吗？

答： 你好，这样是不正规的，会有税务风险。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

"（1）人力资源劳务派遣，是劳务公司招聘的员工，派遣到工厂工作，工厂把工资发给劳务公司，劳务公司给这些员工发工资，那谁申报这批员工的工资？（2）我司是劳务公司，给工厂直接代招工，这种属于人力资源外包服务吗？"

答： 学员：（1）人力资源劳务派遣，是劳务公司招聘的员工，派遣到工厂工作，工厂把工资发给劳务公司，劳务公司给这些员工发工资，那谁申报这批员工的工资？劳务公司需要向税务机关申报并缴纳这些员工的个人所得税。 （2）我司是劳务公司，给工厂直接代招工，这种属于人力资源外包服务吗？是的，人力资源外包服务是劳务公司为工厂提供的一种服务，就是从招聘、培训、管理等方面提供帮助，替代工厂自己的行政功能。