送心意

吴少琴老师

职称会计师

2019-01-17 20:29

员工不存在过错,劳务合同还在履行中,可以去劳务局申请仲裁

啦啦啦 追问

2019-01-17 20:31

他们今天下午让我聊,又千方百计让我留,我拒绝了,但是我当时说了,现在我自愿离职,不知道他们有没有录音

吴少琴老师 解答

2019-01-17 20:34

员工资源离职的没有补偿金

啦啦啦 追问

2019-01-17 20:35

好的,没有休年假,离职之前,可以要求公司补偿年假时间的工资吗

吴少琴老师 解答

2019-01-17 20:42

没有休年假,离职之前,可以要求公司补偿年假时间的工资吗 
可以补偿

啦啦啦 追问

2019-01-17 20:42

好的,这个和平时工资是一样的,还是说另外算的

吴少琴老师 解答

2019-01-17 21:04

另外算按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬

啦啦啦 追问

2019-01-17 22:50

好的,谢谢

吴少琴老师 解答

2019-01-18 09:06

满意请打五分好评

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相关问题讨论
员工不存在过错,劳务合同还在履行中,可以去劳务局申请仲裁
2019-01-17 20:29:16
问下劳动局吧,这个没接触过,这是人力资源部门的工作
2017-01-10 10:59:20
你好不超过上年平均工资三倍的,不需要缴纳。
2022-03-21 15:21:48
您好,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-01-26 19:07:37
劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期劳动者不续签的,只有在公司保持了原来的合同条件或是提高了的,那样劳动者拒绝了的,也会没有经济补偿金。
2021-05-17 14:34:26
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