公司前天给我说辞退我,要补偿金,结果今天又留我,不让我走,就是不想给补偿金,这种事情,可以去劳动局告吗
啦啦啦
于2019-01-17 20:27 发布 1444次浏览
- 送心意
吴少琴老师
职称: 会计师
2019-01-17 20:29
员工不存在过错,劳务合同还在履行中,可以去劳务局申请仲裁
相关问题讨论

员工不存在过错,劳务合同还在履行中,可以去劳务局申请仲裁
2019-01-17 20:29:16

问下劳动局吧,这个没接触过,这是人力资源部门的工作
2017-01-10 10:59:20

你好不超过上年平均工资三倍的,不需要缴纳。
2022-03-21 15:21:48

您好,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-01-26 19:07:37

劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期劳动者不续签的,只有在公司保持了原来的合同条件或是提高了的,那样劳动者拒绝了的,也会没有经济补偿金。
2021-05-17 14:34:26
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
啦啦啦 追问
2019-01-17 20:31
吴少琴老师 解答
2019-01-17 20:34
啦啦啦 追问
2019-01-17 20:35
吴少琴老师 解答
2019-01-17 20:42
啦啦啦 追问
2019-01-17 20:42
吴少琴老师 解答
2019-01-17 21:04
啦啦啦 追问
2019-01-17 22:50
吴少琴老师 解答
2019-01-18 09:06