送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2019-01-16 20:29

您好,不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。与公司签订不定时工作制劳动合同的,就是不定时合同,反之,就是定时劳动合同。 
不定时工作制是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的,劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。 
标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制,是依据工作时间来计算劳动量,不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。 
对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作制。  
定时工作制正好与上面的特点相反。

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1.要去当地劳动局注册并在当地社会保障局办理社保登记证。公司需提供营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件等。 2.办理社保登记证后提供本企业员工名单及身份证复印件、学历证明复印件、户口本复印件、劳动合同到社保指定窗口办招工。(曾经参加过社保的不用户口本复印件等) 各地有差异具体咨询当地劳动局
2015-06-23 09:15:40
你好,请看图片 是一个月内,而不是超过1个月
2022-04-14 20:11:07
你好,请看这个图片 劳动合同1年,试用期2个月,是合理的
2022-04-07 11:10:14
你得跟职工说一声,如果不交保险的话,你得每个月开发票,给企业劳务报酬,需要有发票的,这个预缴的收入税率可能高一点百分之二十到40%,汇算清交的话,他也是可以合并到综合所得,把这个合同作废了,重新签一个劳务合同。
2022-01-04 18:03:57
同学,你好 一般需要签订的
2021-09-13 11:12:42
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