11月税务多扣一个人社保，12月税务又少扣一个人社保，但是12月的会计分录和11月的会计分录不一样，12月的红字计提发放会计分录怎么写要怎么写会计分录

11月税务多扣一个人社保，12月税务又少扣一个人社保，但是12月的会计分录和11月的会计分录不一样，12月的红字计提发放会计分录怎么写要怎么写会计分录

答： 红字分录 借：应付职工薪酬-社保 贷：Xxx费用-社保

小规模纳税人10-12月应发工资34531.1元，个人应承担社保1968.9元，但是税务9月多扣一个月的社保1222元，并未退回，10月少扣1222元社保，那么计提发放工资和交纳社保的会计分录要怎么写

答： 同学你好，计提发放工资和交纳社保的会计分录参考这个图片

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

缴纳社保的会计分录；如：公司11月份为员工买社保，12月份初才扣的款项（11月和12月），公司负责5000，个人负3000，公司是12月发11月的工资，那要怎么做账务处理啊

答： 1.分配工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 　　贷：银行存款