你好,a公司属于制造业一般纳税人,有2台固定资产生 问
你好,同学 老师不建议调整了 答
下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是( 问
B财务维度的指标包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量、资产负债率、总资产周转率等。选项A属于顾客维度的指标。选项C属于内部业务流程维度的指标。选项D属于学习与成长维度的指标。 答
乙公司2×20年3月31日与甲公司签订了一项不可撤 问
您好,A转换时,原账面价值4500万元[8100-(8100-100)/10×(3+4×12+3)/12]高于公允价值减去出售费用后的净额4300万元,应确认资产减值损失的金额=4500-4300=200 答
老师,我们是酒店行业,早上用外购的馒头、包子作顾 问
您好 如果早餐免费的话 计入销售费用科目就好了 答
老师,请问一下电子税务局的国标行业是不是不能随 问
你好,购买原材料加工在出售是制造业的 答
单位已成立工会,年终奖金需要计提工会经费吗
答: 你好! 按规定,需要计提的
一次性计提的年终奖金,需要计提工会经费吗?应该怎么计提?
答: 你好,需要计提工会经费,按奖金金额*2%计算
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
奖金是否计入工会经费缴纳?奖金是否计提工会经费
答: 1、工会经费是按工资总额计提的,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括:计时工资、计件工资、计件标准工资、计件超额工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和其他工资等。 2、 日常奖金是需要计入社保缴费基数的。 “参保职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资收入确定,月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。参保单位的缴费基数是本单位参保职工个人缴费基数之和,依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括货币和实物工资。 下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据:1.计时工资,指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬;2.计件工资,指按计件单价支付的劳动报酬;3.奖金,指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等;4.津贴和补贴,指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴;5.加班加点工资,指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资;6.特殊情况下支付的工资,指根据国家法律、法规和政策规定,对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资,保留工资等;7.其他工资,如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等;8.特殊项目构成的工资,包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)规定的应计入工资总额的项目。