如果只知道完工产品的直接人工的定额成本为36元, 问
你好 只有这些数据不能直接算出 答
建筑企业拖欠了3年的民工工资,现被告到劳动监察大 问
你好!按时更正之前的个税申报 答
留存收益是个会计科目吗?谢谢 问
留存收益本身不是一个独立的会计科目 答
老师 如果子公司又有控股子公司 那母子孙公司怎 问
你好; 比如说 吸收合并提交的材料 1、合并各方公司的股东会或股东大会关于公司合并的决议; (本案中在吸收合并前,母公司召开股东大会作出“吸收合并的股东会决议”、子公司被吸收合并前作出“同意被吸收合并的股东会决定”); 2、合并公司各方签署合并协议(加盖合并各方公章及法定代表人签字); 合并协议应当包括下列内容: (1) 合并协议各方的名称; (2) 合并形式; (3) 合并后公司的名称; (4) 合并后公司的注册资本; (5) 合并协议各方债权、债务的承继方案; (6) 签约日期、地点; (7) 合并协议各方认为需要规定的其他事项; 3、合并各方的营业执照复印件; 答
商品销售后发现瑕疵,要求折扣,属于什么类型的折扣 问
您好, 你们这个是销售折让了 答
离职补偿金,有的老师说是通过应付职工薪酬-辞退福利科目,这个是要算在职工福利费内吗?(就是工资总额的14%福利费税前扣除额度内)?
答: 你好,不用计算在职工福利费里面的
想请教各位大侠,税法上说的职工福利费比例14%是对应会计上应付职工薪酬——职工福利费单独一科目,还是应付职工薪酬下:职工福利费+非货币性福利+辞退福利?另补充养老保险是可以在应付职工薪酬下单设科目核算还是要在福利费科目列支?
答: 1.职工福利费包括职工福利费和非货币性福利,不包括辞退福利。 2.补充养老保险在应付职工薪酬下单设科目核算。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
1、如果福利费计在应付职工薪酬--工资和补贴这个科目就是可以税前全部扣除是吗,如果是福利费主在应付职工薪酬----福利费就是按工资14%税前扣除是吗
答: 你好,正常情况下是这样,前提是没有把福利费计入应付职工薪酬--工资和补贴这个科目
z驰y度 追问
2019-01-06 12:43
徐阿富老师 解答
2019-01-06 12:52