老板年底拿了很多的餐费发票来报销。一般性这种费用是入在业务招待费里，但是业务招待费这个科目超支了，可不可以当做员工的聚餐费，入在职工福利费里呢？（福利费还没超支）

red???? 追问

2019-01-04 14:28

员工一共才二十个人左右，目前的餐费发票金额两万多块，算多吗？

王雁鸣老师 解答

2019-01-04 15:00

您好，一共才二十个人左右，目前的餐费发票金额两万多块，不算多。具体贵公司的收入有多少呢？

red???? 追问

2019-01-04 23:25

年收入六七百万左右。 
老师，由于老板需要用钱，从账户里支走几十万元，并且不归还的这种，让想办法解决……我这里正好有一些服装发票，可不可以拿服装发票去做账呢？现在只想把这钱做平了，科目就做在业务招待费里成吗？税前不能抵扣也没关系，只要能把出去的钱做平，这样可以吗？

王雁鸣老师 解答

2019-01-04 23:28

您好，如果年收入有六七百万元，每月的餐费有2万多元，不算多。可以使用服装发票去做账的，可以入业务招待费，也可以入福利费或者劳动保护，就可以税前部分或者全部扣除了。

red???? 追问

2019-01-04 23:31

管理费用-劳动保护？这个扣除比例是和福利费一样14%吗？我这里正好亲戚买了很多的羊绒衫开了发票，总归能解决一些燃眉之急

王雁鸣老师 解答

2019-01-04 23:33

您好，是的，管理费用-劳动保护，可以税前全额扣除的。是的，可以解决一些燃眉之急的。

red???? 追问

2019-01-04 23:36

老板给了我一张发票，是奢饰品的服装费用，这个是不是就不能做劳动保护费了？

王雁鸣老师 解答

2019-01-04 23:54

您好，是的，这个就不能做劳动保护费。

red???? 追问

2019-01-05 00:12

感谢王老师，老师辛苦了，要早点休息哦～

王雁鸣老师 解答

2019-01-05 00:14

您好，不客气，祝您学习进步，工作顺利，麻烦给个五星评价，老师回答您的问题将会更加用心，谢谢。