A物流公司，把活包给了B个人， B 个人可以打着 A物流公司名字招工吗？工人穿着A公司工作服，劳动纠纷，是告A公司吗

路在脚下 追问

2018-12-30 10:48

劳动关系

路在脚下 追问

2018-12-30 10:49

B个人招过去的，打着A公司名字招人

文老师 解答

2018-12-30 11:57

那应该就是A公司的员工吧，和A公司签的劳动合同吧

路在脚下 追问

2018-12-30 11:59

没有签合同，有劳动合同就知道该找谁了

文老师 解答

2018-12-30 12:00

那是谁给他付工资的

路在脚下 追问

2018-12-30 12:01

是B个人转的工资

路在脚下 追问

2018-12-30 12:03

B应该是无照经营，用A的照经营

文老师 解答

2018-12-30 12:24

那就他是属于B个人的行为再把他外派给A公司的是吧

路在脚下 追问

2018-12-30 13:54

A公司把活包给B个人了，B个人招人干活，用A公司名字招人，发A公司工作服，A和B都没有给劳动者签合同，每月工资B个人转账给劳动者，不高兴了随意辞掉劳动者，要负法律责任吗

文老师 解答

2018-12-30 14:06

应该来说不可以这样的

路在脚下 追问

2018-12-30 15:16

不知道哪个环节不对

文老师 解答

2018-12-30 15:20

这应该来说是企业不规范

路在脚下 追问

2018-12-30 17:09

躲避责任的

文老师 解答

2018-12-30 18:12

那你现在可以不管他们是什么关系 ，把B个人和A单位一起告

文老师 解答

2018-12-30 18:12

他们不签劳动合同，就需要支付双倍工资的

路在脚下 追问

2018-12-30 18:15

找谁要双倍工资，仲裁要证据的，没有离职证明，没有工资表，工资随便扣

文老师 解答

2018-12-30 18:27

你有没有上班打卡的记录，

路在脚下 追问

2018-12-30 18:28

没有，就是躲避责任的，能留啥信息

文老师 解答

2018-12-30 19:37

那这样的话您申请劳动仲裁难的，要有证据

路在脚下 追问

2018-12-30 21:11

有些老板坏的很，想尽办法钻法律的漏洞

路在脚下 追问

2018-12-30 21:13

上班时的视频能作为在那上班的证据吗

文老师 解答

2018-12-30 21:18

具体你到劳动局去问问

路在脚下 追问

2018-12-30 21:20

劳动局也要证据，朋友好无奈

文老师 解答

2018-12-30 21:30

没有证据是有点麻烦