请问以下的分录如何做?<br>1.计提工资和社保。<br>2.发放工资和社保。<br>3.每月计提80000元二手车,使用年限5年,净残值按正常规定的来。<br>4.预交增值税50000元,增值税附加5000元
つ.半夏
于2018-12-27 20:46 发布 664次浏览
- 送心意
文老师
职称: 中级职称
2018-12-27 20:53
1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资
一社保( 公司负担)公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬--工资
一社保(公司负担)一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬工资
贷:银行存款
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬-社保(公司负担)
一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
这是计提和发放工资社保等的分录
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1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资
一社保( 公司负担)公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬--工资
一社保(公司负担)一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬工资
贷:银行存款
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬-社保(公司负担)
一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
这是计提和发放工资社保等的分录
2018-12-27 20:53:30

您好
是预提的个人部分不一致么
2019-01-25 07:00:13

甲公司本月材料成本差异率 =(- 2 + 66 - 60)÷(20 + 60)× 100% = 5%,代表的是正差,即超支差异,说明实际成本大于计划成本。
本题要求计算的是的本月“结存”的材料的实际成本=(20 + 60 - 50)✖️(1+5%)【因为材料成本差异率是正差,所以要1+5%】= 31.5(万元)
2019-01-13 09:47:59

可以下月补,少计提张三五元,多计提李四三元
2019-01-24 21:08:29

你前面的分录没什么问题啊,你是觉得哪里有疑问?
2021-01-07 22:30:39
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