违背权责发生制原则确认收入。如2024年1月收取20 问
企业适用的话,这套分录不对,核心问题是科目用错、结转逻辑错误。 企业不能用 “收益分配”“公积公益金”,应改用以前年度损益调整“合同负债 / 预收账款”; 冲减多记收入后,结转至利润分配 — 未分配利润,不涉及公积公益金; 25 年确认收入的分录科目改为 “其他业务收入” 即可。 若是村集体经济组织,科目能用,但冲减的未分配收益无需转公积公益金。 答
请问我是一个执行《小企业会计准则》的 一般纳税 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,生产企业,预收了国外客户的货款1万美元,未报关 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
咨询下,公司12月支付了部分logo制作款,全部价款尚 问
同学,你好 借:预付账款-XXX制作商 贷:银行存款 比较合适 后面一个分录可以的 答
你好老师,我们代理记账核算一个很多年的公司,让她 问
你这情况完全没事,不用交税,年底外账也没额外要处理的。收入成本本身就是累计数,你接手后只做计提工资 %2B 实际开票收入就合规;今年工程款盈利冲抵之前累计亏损,未分配利润还是负数,企业所得税 0 缴;增值税按开票正常申报即可,没其他税务风险,年底正常结转本年利润到未分配利润就完事。 答

请问,人力资源服务劳务费,可以入劳务费吗
答: 您好!可以的。可以入劳务费
老师你好 我公司是人力资源公司 经营范围有劳动力外包服务 我公司也可以开差额 平时开差额劳务费都是人力资源服务*劳务费 请问我可以开成现代服务*其他现代服务*劳务费吗?
答: 你好 你实际业务是什么 。如果是人力资源方面的劳务费 需要按 人力资源服务大类来开的。 不是开现代服务
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
人力资源服务费与劳务费有什么区别,可以入“劳务费”明细科目吗?
答: 同学您好, 人力资源服务费,可以计入 管理费用或销售费用 等————服务费 就可以了 祝您工作顺利





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