小规模企业发放工资和交的分录您看哪有问题工资分录计提工资 借 管理费用 员工工资计提工资 贷 应付职工薪酬 应付职工工资发放工资 借 应付职工薪酬 应付职工工资发放工资 借 其他应付款 社保（扣除个人的部分）发放工资 贷 其他应付款 李某（代付人）交社保，有10月和11月交的社保凭证是用现金交的交10月社保 借 管理费用 社保 交社保 贷 其他应付款 （个人交的部分） 交社保 贷 库存现金11月的分录也是这样做的

小规模企业发放工资和交的分录您看哪有问题工资分录计提工资 借 管理费用 员工工资计提工资 贷 应付职工薪酬 应付职工工资发放工资 借 应付职工薪酬 应付职工工资发放工资 借 其他应付款 社保（扣除个人的部分）发放工资 贷 其他应付款 李某（代付人）交社保，有10月和11月交的社保凭证是用现金交的交10月社保 借 管理费用 社保 交社保 贷 其他应付款 （个人交的部分） 交社保 贷 库存现金11月的分录也是这样做的

答： 你好，第一笔扣社保应该是贷其他应付款而不是借其他应付款，第二笔是借其他应付款，

每个月计提社保和工资及社保上交跟上月工资发放是不是当月一起做的分录如下？计提 借:管理费用–社保 其他应收款–社保 贷:应付职工薪酬–社保 借:管理费用–工资 贷:应付职工薪酬–工资上交社保 借:应付职工薪酬–社保 应交税费–个人所得 贷:银行存款发放工资:借:应付职工薪酬–工资 贷:其他应收款–社保 应交税费–个人所得税 库存现金以上的工资社保分录每月这样做没问题吧？

答： 可以的，每月这样做的，没有问题的了

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

帮审一下工资从计提到发放的全套分录：计提工资 借：管理费用-工资 6800 贷：应付职工薪酬-工资 6800 2、计提社保（企业部分） 借：管理费用-社保 1311.9贷：应付职工薪酬-社保 1311.93、次月发放工资 借：应付职工薪酬--工资 6800贷：其他应收款社保（个人部分） 522.1 应交税费--应交个人所得税 9 银行存款 6790.9 4、上交社保： 借：应付职工薪酬--社保（企业部分） 1311.9 其他应收款--社保

答： 对的