我上个月做工资里，应发工资做了每人300元的餐补，记费用是和之前没做餐补时一样，到管理费用，销售费用，和生产成本里去了，是不是有问题？这个月发放工资里，这个餐补扣款，就要多挂账出来了？是哪里的问题?实际情况也是吃公司的，没要工人的餐费，

lhk 追问

2018-12-06 16:43

就是工人实际没有扣款的，发工资的时候，前面应发做了餐补，后面的实发又扣款了餐补，就是要多做点费用的意思，但是好像做不上餐补，正确的应该怎么做

答疑苏老师 解答

2018-12-06 16:46

你好 那你实际发生餐费计入其他应收款

lhk 追问

2018-12-06 16:49

那做其他应收款项一餐补，再现全收金收回来吗

答疑苏老师 解答

2018-12-06 16:52

你好 可以现金收回来 或发放工资的时侯扣掉

lhk 追问

2018-12-06 16:58

老师，再问一下，从公账付款房租20万，是生产企业，都做到了制造费用行不行的，这个没有发票，要na纳税调增的

答疑苏老师 解答

2018-12-06 17:09

你好 可以的 直接生产的厂房租金可以计入制造费用