送心意

meizi老师

职称中级会计师

2018-12-03 10:46

你好 如果是个人消费与公司业务无关的不入账   要看你具体业务发生的餐费来判断

Sunny 追问

2018-12-03 10:48

就是平时出去办公事发生的费用,可以入 管理费用-福利费吗?

meizi老师 解答

2018-12-03 10:54

你好 如果是办公事发生的可以计入管理费用-福利费 走应付职工薪酬科目过度

Sunny 追问

2018-12-03 11:06

借:管理费用-福利费
   贷:应付职工薪酬-福利费
借:应付职工薪酬-福利费
  贷:库存现金
是这样吗老师

meizi老师 解答

2018-12-03 11:07

你好 是的  就是这样做的

Sunny 追问

2018-12-03 11:36

老师,就是所有入福利费的都要通过应付职工薪酬过度一下对吗?

meizi老师 解答

2018-12-03 11:37

你好 是的 只要是与员工相关的支出 需要走这个科目过度的

Sunny 追问

2018-12-03 11:41

老师,之前的没有通过这个科目过度,有问题吗?从现在开始正规走,可以吗

meizi老师 解答

2018-12-03 11:47

你好 如果没走的 按规定是必须要走的 有时间最好去调整下你的帐

Sunny 追问

2018-12-03 13:13

老师,都是哪个需要用应付职工薪酬过渡?福利费还有?

meizi老师 解答

2018-12-03 13:24

比如职工教育经费,职工福利费,职工工资,社保公积金等

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相关问题讨论
借管理费用,福利费贷应付职工薪酬福利费
2020-06-08 18:08:33
你好,是计入管理费用——福利费
2019-12-26 09:43:05
你好,一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费,工人用的劳保用品入制造费用-福利费。给车间人员发放皮蛋福利,入制造费用-福利费
2021-07-06 15:39:10
计入管理费用——福利费科目处理,不用计提,直接开支时计入就行了
2017-08-27 15:58:59
嗯对,这个是属于福利费的
2022-01-21 20:34:55
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