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郭老师

职称： 初级会计师

2018-11-28 13:32

你好，可以聘请临时工，让临时工给你开劳务发票，借劳务成本-劳务费贷银存，不用交社保，你们签劳务合同

???? ???? ???? ???? 追问

2018-11-28 13:35

但是他们不会去跑税务局去开发票的，他们闲麻烦！税务局开票是不是只能开800元啊，过了800是不是就要交税呢？有什么好办法吗？

郭老师 解答

2018-11-28 13:36

你好，是的，超过800交个税的，没有发票你单位不能税前扣除的

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你好临时工不交社保的签订劳务合同。
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你好，可以的， 没问题
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2022-05-09 16:17:17
临时工一般签的是劳务合同
2022-04-01 15:49:26
1. 对于公司与临时工签署的劳务合同而言，会计可以采用报销凭证结转工资薪酬的做法来进行账务处理。首先，记录公司与临时工签订的劳务合同，标注劳务支出及临时工的工资薪酬金额；其次，当公司未提供劳务发票时，企业可以采用报销凭证结转工资薪酬，即在凭证中注明应支付临时工的工资和薪酬金额，在科目上对应贷方是应付职工薪酬（或临时工薪酬），借方是现金（或银行存款）。这样的处理方法不仅能尽量合规但也合法。 2. 另外，企业在处理临时工工资薪酬的过程中，还要注意一些其他的要求，比如，强制纳入企业社会保险的要求，支付相关的社会保险费用，以及对临时工本身的征管及权益保障等。 拓展知识: 企业在招用临时工时，除了要注意各种财务税务方面的规定，还要注意社会保险及劳动用工合法性。比如，企业在处理临时工薪酬时，要确保该行为符合劳动法律法规，确保该行为合规而合法。
2023-03-01 22:28:11
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