2019年1月份社保归税务局管理，企业薪资务必跟社保基数一致，这样大大增加企业和个人成本，有没其他办法可以减少社保缴交基数？或者有什么办法解决成本的降低？

2019年1月份社保归税务局管理，企业薪资务必跟社保基数一致，这样大大增加企业和个人成本，有没其他办法可以减少社保缴交基数？或者有什么办法解决成本的降低？

答： 按最低的社保基数申报工资，社保就会交的最少，但是工资报低了能税前扣除的工资也会少，社保的问题等下个月底社保政策出来了再说

19年开始社保在税务局上交，也意味着社保上交基数是按工资的基数上交，不再是按当地最低缴费的基数上缴，所以，为了能降低社保上缴的基数，经理决定采用“员工每月找发票抵冲的方法”来降低企业的成本，这样处理对吗？风险系数多大？如果被查会连累到成本会计吗？我们应该采用何种方法来解决这个问题，让公司降低成本？

答： 每月找票报销的是说员工的发生的一些费用是实报实销的。这样处理是可以的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

从企业控制成本的角度讲，如果明年1月份社保由税务征缴，能否通过调整工资结构或是其他方式尽可能降低社保缴费基数？

答： 你好，可以的，不过社保最低基数是不变的