送心意

玲竹老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师

2018-11-22 13:43

工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。 
数据是根据财务账上应付职工薪酬——工资  贷方累计数来的

绎霖 追问

2018-11-22 14:24

不包括奖金,福利费,社保,公积金,及非货币性福利这些吗?

绎霖 追问

2018-11-22 14:26

职工福利费超过工资总额的14%不得在所得税前扣除里的福利费的数据是不是从应付职工薪酬--职工福利费里得来的?

玲竹老师 解答

2018-11-22 14:26

是的 是从应付职工薪酬--职工福利费里得来

绎霖 追问

2018-11-22 22:30

职工福利费超过工资总额的14%不得在所得税前扣除,那么工资总额是指哪些?数据是怎么得来的?包括奖金,福利费,社保,公积金,及非货币性福利这些吗?

玲竹老师 解答

2018-11-22 22:44

工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外,还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标,也是计算平均工资的依据。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

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工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。 数据是根据财务账上应付职工薪酬——工资 贷方累计数来的
2018-11-22 13:43:08
职工福利费企业所得税税前可以全额扣除,但仅限于按照国家规定的职工福利费支出项目,支出项目必须符合纳税人的实际情况并符合其他相关规定,才能取得扣除资格。例如,职工福利费应当包括但不限于支付基本工资、职工社会保险费、住房公积金、职工奖励等。此外,福利支出必须有具体的项目明细,否则不能全额扣除。 拓展知识:职工福利费是指企业为满足职工收入需要,以提高当地的职工生活水平,支付的各类福利费用。职工福利费不仅可以提高职工的收入水平,还可以增强职工的素养,提高企业的社会形象,提升企业的企业文化建设。
2023-02-27 11:37:17
是的,算福利费,按福利费的标准税前扣除
2019-09-26 16:26:23
养老保险可以先扣除吧,职工福利费不能扣,以后补缴
2017-02-14 08:22:30
现新准则规定,合理的工资可全部扣除,福利费按工资的14%准予扣除
2017-06-07 14:08:07
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