作为建筑劳务外包的乙方，在合同中，财务应该注意哪些事项

小杨老师

职称： ,中级会计师

2018-11-21 09:20

估算你们的成本，注意回款方式，以及开票的筹划

1234 追问

2018-11-21 09:20

老师，那开票这个要怎么处理

小杨老师解答

2018-11-21 09:25

最好是根据你们的完工进度开票，不要提前开票，不然你们没有那么多的成本票

估算你们的成本，注意回款方式，以及开票的筹划

2018-11-21 09:20:17

劳务分包就是总承包方将部分工程分包给第三方来做。为乙方签订劳务公司合同，财务需要注意收集好相关的发票，按时申报缴纳税款。

2020-05-11 16:01:16

你好，建筑工程劳务费在你的营业范围就可以，备注栏要写明工程劳务的地点和名称

2018-12-14 10:51:45

您好。需要。准确的账务处理。税款计算。。异地项目缴税时可以扣除分包款。

2022-06-10 17:16:29

1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效; 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害; 3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护; 4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。特别是对于用工单位事先起草的合同文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。 5、我国《劳动合同法》等对职工的试用期限、工作时间、社会保险等作了详细的规定，劳动者要清楚自己的基本权利，对于侵犯合法权益的合同要坚决要求改正。 6、对于用工单位的非法要求应予拒绝。《劳动合同法》规定，招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求提供担保或以其他名义收取财物。 7、合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。 8、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。

2022-09-06 11:54:26

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