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送心意

陈娟老师

职称： 初级会计师,中级会计师

2018-11-19 16:43

如果临时工与企业： 
 
1. 不存在实际雇佣关系； 
 
2. 没有与单位签订有期限的劳动合同； 
 
3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。 
 
这种情况就应该按照劳务费处理。 
 
劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。

陈娟老师 解答

2018-11-19 16:45

这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。 
 
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