送心意

小宋老师

职称初级会计师

2018-11-13 01:35

你好,分录如下图。如果是先支付社保,然后从工资中代扣,那么企业支付的社保属于垫付款项,所以用其他应收款,如果是先发放工资,代扣社保后再缴纳,企业在实际支付社保时已经扣过员工款项了,那么扣社保时应该用其他应付款科目。

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你好,分录如下图。如果是先支付社保,然后从工资中代扣,那么企业支付的社保属于垫付款项,所以用其他应收款,如果是先发放工资,代扣社保后再缴纳,企业在实际支付社保时已经扣过员工款项了,那么扣社保时应该用其他应付款科目。
2018-11-13 01:35:03
借,xx费用~工资,贷,应付职工薪酬~工资 计提单位承担社保及公积金,借xx费用~公积金/社保,贷,应付职工薪酬~社保/公积金 发放工资,借,应付职工薪酬~工资,贷,银行存款,应交税费~应交个人所得税,其他应收款~个人部分社保/公积金 缴纳社保及公积金,借,应付职工薪酬~社保/公积金,其他应收款~个人社保/公积金,贷,银行存款
2019-10-13 16:02:47
借;应付职工薪酬 贷;其他应付款——个人社保 公积金 应交税费-个人所得税
2016-05-21 11:59:18
您好 借:管理费用-工资 借:管理费用-单位社保费 借:管理费用-单位公积金 贷:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-单位社保费 贷:应付职工薪酬-单位公积金 发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷;其他应付款-个人社保费 贷:其他应付款-个人公积金 贷:银行存款 上交 借:应付职工薪酬-单位社保费 借:应付职工薪酬-单位公积金 借:其他应付款-个人公积金 借:其他应付款-个人社保费 贷:银行存款
2020-06-23 14:39:04
老师:计提工资和发放工资时,需要按照财务会计准则中的规定进行分录。一般情况下,计提工资应在扣除个人社保,住房公积金,工会经费等后,将应付工资的借方登记至应付职工薪酬,并将贷方登记至工资费用科目;发放工资时,应付职工薪酬的借方登记至银行存款,贷方登记至应付职工薪酬。 拓展知识:在发放工资时,企业还可以以股票、期权、基金等方式发放福利,按照不同的发放方式,分录也会有所差异。
2023-03-14 17:15:58
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