这个法律规定的21.75天是什么意思？是每个公司都要按照这个标准吗

bamboo老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师

2018-11-12 13:06

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
1、日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
2、月平均计薪天数＝（365天-104天休息日）÷12月＝21.75天
理论上是每个公司都要按照这个标准

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