公司员工报销的日用品、过节福利等福利费，需要计提吗？通过应付职工薪酬～福利费，还是直接，借:福利费，贷银行存款就可以了，两者录入有区别吗？

公司员工报销的日用品、过节福利等福利费，需要计提吗？通过应付职工薪酬～福利费，还是直接，借:福利费，贷银行存款就可以了，两者录入有区别吗？

答： 不用计提，直接凭发票报销处理。需要通过应付职工薪酬——福利费科目核算一下

过节发放员工福利物品分录借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 贷；银行存款等科目 不可以直接计入借.管理费用 贷银行存款吗 有什么影响吗？

答： 同学，你好，第一种更规范，第二种也可以，但不建议，体现不出来应付职工薪酬

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

员工退回过节福利费，用应付职工薪酬过度的话分录是不是应该借：银行存款 贷：应付职工薪酬职工福利 借：应付职工薪酬职工福利 贷：费用福利费

答： 你好，是的，您的分录处理正确