员工跟我们签的劳动合同,但是我们把工资、个税、五险一金交给人力资源公司代发,怎么做账?打完款后开发票,开的是代发工资、代发社保、服务费等,我打款时做的是,借:其他应付款,贷:银行存款,发票到时,做的是,借:管理费用-工资、社保等,贷:其他应付款,这样对嘛?
安琪????
于2018-11-02 16:11 发布 1432次浏览
- 送心意
蒋飞老师
职称: 注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
2018-11-02 16:12
对的。
相关问题讨论

同学你好
你的问题是什么
2022-11-03 13:02:47

您好,因为这个是计提的,而不是支付的
2022-02-12 21:46:33

同学,可以这样做的。
2021-10-13 00:43:09

你好,汇算清缴的时候调增了吗?如果调增了的情况下,借其他应收款贷利润分配。
2021-06-29 10:16:13

计提借管理费用-工资/社保(单位负担的)
贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
其他应付款法人
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保(单位负担的)
其他应收款/其他应付款(个人负担的)
贷其他应付款法人
2020-07-27 18:54:14
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