按照21.75计算工资，10月份应当如何计算，双休；新员工10.8号入职，没有试用期，又该如何计算，求解

翩翩公子 追问

2018-11-02 16:13

但我们是按21.75天数来计算的

bamboo老师 解答

2018-11-02 16:13

正常月份是21.75  但是10月份有个国庆三天假 至少你也应该21.75-3=18.75天来计算吧

翩翩公子 追问

2018-11-02 16:16

那我们没有缺勤，只出勤18天，多余0.75我们满勤人也要扣吗

bamboo老师 解答

2018-11-02 16:18

按照国假规定来说是不扣的 但是你们公司另外有规定 那就只有从其规定了

翩翩公子 追问

2018-11-02 16:20

公司就是按照21.75天数来计算，像满勤没有请假，还好算工资，就是比如10.15号才来，我就不知道如何算了

bamboo老师 解答

2018-11-02 16:27

数实际出勤天数啊  
用固定工资/21.75*实际出勤天数 看他来你公司10.15上了多少天班 
如果1.15号来 双休 中间没有请假 到31号的话 他出勤天数是13天 
本月工资就是 固定工资/21.75*13

翩翩公子 追问

2018-11-02 16:32

那这样算的话我们满勤18天还要扣0.75？这样扣的话全员不会答应的

bamboo老师 解答

2018-11-02 16:34

不行那就满勤18天核算啊 看你们考勤核算跟公司制度