老师,收到社保中心的生育保险金,公司已经给员工发了工资,现在收到的生育保险金超过公司所发的工资,多的部分退还给员工,账务怎么样处理?分录怎么样写呢?

鱼儿
于2018-10-31 10:17 发布 963次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
相关问题讨论
你好!这个你收到钱的时候,借银行存款 贷其他应付款
发放的时候,借其他应付款 贷现金等。
2018-10-31 10:20:31
你好!
1.发工资
借:管理费用-工资
贷:银行存款
2018-10-31 12:02:51
借:银行存款9000 贷:管理费用--社保费 9000
2017-12-24 13:07:22
你好 收到的津贴 就冲你之前发放的分录 借管理费用负数贷应付职工薪酬负数 借银行存款贷应付职工薪酬
2019-08-02 14:36:31
是的,按照相关法律法规规定,公司休产假期间,社保中生育保险可以退回并向员工发放。一般可以当月正常发放工资,但是会将生育保险费用作为冲减社保费用处理。当然,企业也可以选择给员工发生育保险费,但是应该考虑清楚相关法律法规是否允许这样处理。
2023-03-24 12:51:38
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