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老刘

职称： ,高级会计师,中级会计师

2018-10-14 14:51

根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。

老刘 解答

2018-10-14 14:51

根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。

???? 追问

2018-10-14 14:53

老师，那像这种保洁工作日都到公司打扫，但是时间不固定，每天也就两三个小时，签劳务合同的话有没有最低工资限制呢？

老刘 解答

2018-10-14 15:13

有最低工资标准，但是也按小时啊

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你好！签正常的合同，即可（把实事讲清楚就可以了）
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