8月份开始交的保险，9月份算8月的工资已经把个人交的部分扣了，但银行实际是9月扣了2个月的保险，而9月的工资是10月份计算和发放的，公司10月份在算我工资的时候连扣我两个月保险，比如说我9月份个人保险是472，公司扣我472*2，意思是把10月份的也一起扣了，但10月份的工资11月份才计算，这样有问题吗？

墨兮 追问

2018-10-12 09:06

我6月份工作的，但是从8月份开始交保险的

墨兮 追问

2018-10-12 09:07

7月15号发第一个月工资

朴老师 解答

2018-10-12 09:10

9月扣了两个月的，10月份又扣2个月的吗？那不对呀，多扣了，再说了保险是当月交当月的，9月份工资扣了8月份保险，那10月份工资应该扣9月份保险的

墨兮 追问

2018-10-12 09:24

是的啊

墨兮 追问

2018-10-12 09:27

我看了一下工作都是这样提前就一个月，因为保险月头扣，工资次月发，财务经理说不这样银行账不平

朴老师 解答

2018-10-12 09:44

银行账不平也不是你的事，保险一般都是当月扣当月的。他8月份给你交的社保就从8月份工资里扣，9月份发8月份工资的时候就要扣8月份的社保，你自己这样推算一下，看看 
1.计提工资 
 
借：××费用（管理/销售等）  
贷：应付职工薪酬——工资  
 
2 计提社保（企业部分） 
 
借：××费用（管理/销售等）   
贷：应付职工薪酬——社保  
 
3 次月发放工资时  
 
借：应付职工薪酬——工资  
贷：其他应收款——社保(个人部分)  
应交税费——应交个人所得税  
库存现金／银行存款或现金  
 
4 上交杜保  
 
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)  
其他应收款——社保(个人部分)  
贷：银行存款或现金

墨兮 追问

2018-10-12 09:54

谢谢老师

朴老师 解答

2018-10-12 14:28

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