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jenny.jiang
于2018-10-10 15:42 发布 2126次浏览
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2018-10-10 15:44
你好!可以的。可以零申报。
jenny.jiang 追问
2018-10-10 15:45
当月没有工资也可以啊,税务局不会找麻烦么
现在不是说一定要有底薪。保证员工最基本的生活需求么
宋生老师 解答
2018-10-10 15:51
您好!可以是可以。申报是没问题的。如果你担心这个问题,你就给她们一个底薪,然后提成这样的方式来算工资。
2018-10-10 15:53
老师,不是我想给底薪就能给底薪的,也得老板同意呢,我就在想,把他改成非雇员好。还是零申报好。哪个风险比较小
2018-10-10 15:56
您好!是的。你给老板说下这个情况。 社保你们给他买了吗
2018-10-10 15:57
我跟老板说过了,没用。一部分没有买社保,所以老师你说我怎么操作风险最小呀
2018-10-10 16:04
你好!如果是这种,没有买社保的,最好是让对方开劳务发票,你们用发票入账
2018-10-10 16:05
我们之前就是去开的劳务发票。然后被查了。后面被稽查了,罚了几十万,现在不能这样做了
2018-10-10 16:07
你好!开劳务发票为什么要被罚?
2018-10-10 16:08
公司就申报了2个人的工资,剩下的全部都是开的劳务发票做账,所以被稽查了
2018-10-10 16:09
你好!正常来讲,有发票就可以了。只能说你们那边税局太霸道了。
2018-10-10 16:11
没得办法,以前的我就不管了,老师,现在我要怎么弄比较好呀
2018-10-10 16:13
你好!最好的方法,就是基本公司加提成,对于没有社保的人员,还是开劳务发票最好。 老师之前再公司的时候,每个月都开几十万的劳务发票,都没有过问题。
2018-10-10 16:15
但是开劳务发票的话。那个税金也蛮高吧。这个都得公司承担吧
2018-10-10 16:19
你好!个税大概5%过一点了。比社保便宜。
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宋生老师 | 官方答疑老师
职称:注册税务师/中级会计师
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jenny.jiang 追问
2018-10-10 15:45
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