社保基数调整后，在计算扣除社保（1-6月）个人增长部分时，有几名员工已辞职（7月辞职），工资已结清，那这几人的社保费用该怎么处理（由谁承担，怎么操作）？

企业给员工缴纳的社保费，个人承担的部分也全部由企业支付承担，这部分能做企业的费用扣除吗?财务账如何操作合理？

答： 你好，如果你不做工资里面直接做企业负担的社保，抵扣不了所得税的。你做工资里面给他申报个税，然后申报个税之后再填写专项扣除，这里面可以抵扣个税，不影响个税。这种情况下可以抵扣所得税。

请问下社保费率调整对我们公司有什么样的影响

答： 同学你好 社保费率：全称社会保险缴费率，指的是雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。 简单来说，就是你所在公司，根据你每个月的工资基数，来决定给你缴纳社保的百分比。 在现在国内外形势变化的背景之下，出于降低企业负担、激发市场活力的需要，降低社保费率显得尤为必要。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

企业给员工缴纳的社保费，个人承担的部分也全部由企业支付承担，能做企业的费用扣除吗?账务怎么处理？

答： 您好，根据您的意思个人承担部分由企业支付，实质上是视为企业多发放个人部分的工资，可以作为薪资费用扣除企业所得税