有一个公司是10月份申报9月份的工资,那就是按照9月发放的来申报,是3500的扣除额,然后申报系统里面也是所属期是9月的,另一个公司是10月份是申报10月的工资,那就是按照10月的发放来申报,是5000的扣除额,那社保系统里面的所属期是哪个,要改成所属期是10月的?那9月的不是就断了吗
萌哒哒的小萝卜
于2018-09-30 10:38 发布 1300次浏览
- 送心意
彩丽老师
职称: 初级会计师,中级会计师,审计师
2018-09-30 10:46
你好,正常情况是当月的工资当月计提,次月申报。你说有一家公司是10月份申报10月的个税,是怎么回事?
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你好,正常情况是当月的工资当月计提,次月申报。你说有一家公司是10月份申报10月的个税,是怎么回事?
2018-09-30 10:46:52

首先,我们需要明确一点,社保的缴纳和个税的申报是两个不同的事情。社保是由公司和员工共同缴纳的,用于保障员工的基本生活和医疗等需求。而个税则是根据员工的收入情况,按照国家规定的税率进行申报和缴纳的。
对于你的问题,如果上一年工资零申报,但社保有申报,那么这个社保在新的一年是会继续累计扣除的。因为社保的缴纳是连续的,不会因为你的工资零申报而停止。只要你还在公司工作,公司就需要为你缴纳社保。
另外,社保的缴纳和个税的申报也有一定的关联。在计算个税的时候,可以将社保缴纳的部分作为扣除项,从而降低应纳税所得额,减少个税的缴纳。所以,即使你的工资零申报,但是社保的缴纳也是有可能影响到你个税的申报的。
扩展信息:在中国,个税的申报是按照累计预扣预缴方法进行的,也就是说,每个月的个税是根据你当年的累计收入和累计扣除来计算的。所以,即使你在某个月的工资零申报,但是在其他月份有收入,那么这些收入也是需要纳入到个税的计算中的。而社保的缴纳则是每个月固定的,不会因为你的收入变化而变化。
2023-07-25 09:17:00

不会的,一年一累计的这个。
2023-04-12 17:47:47

你好,不可以,只能一个月扣一个月的
2017-08-11 14:39:58

你好,按照应发工资申报的哦,你们需要有医社保的发票
2020-07-09 11:40:25
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