公司的顾问 给缴个税 但不缴纳社保 那么 算残保金时 工资总额部分 需要加上顾问的工资吗?

장 신 영 追问

2018-09-25 16:15

为什么？ 是因为个税吗

宋生老师 解答

2018-09-25 16:17

你好！是的。因为你这样操作就已经默认他是你们公司员工了。

장 신 영 追问

2018-09-25 16:17

年终奖 是不是也要加进去？

장 신 영 追问

2018-09-25 16:19

我们应该按 劳务 给她交个税 就不加进去了吧

宋生老师 解答

2018-09-25 16:23

你好！根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条第二款的规定，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)的规定，工资总额由下列六部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 
 
特殊情况下支付的工资，包括：(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。 
 
因此，企业计算缴纳残疾人就业保障金时的职工工资包含年终奖

장 신 영 追问

2018-09-25 16:24

那就是 直接用贷方金额就行了哈

宋生老师 解答

2018-09-25 16:25

你好！是的。直接用贷方金额。