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牛老师

职称： 注册会计师,中级会计师,税务师

2018-09-23 06:55

我的理解是，如果你公司规定月工资5000，按天计算工资，干一天给一天钱，应该是你说的这样。如果规定月工资5000，每月允许休息四天，不扣钱，其他正常工作时间，干一天给一天钱，就应该是5000/26×工作天数。

太阳花～上课 追问

2018-09-23 07:25

不是按天，是单休的意思国家假日休了也是五千，怎么不是5000/30*26？

太阳花～上课 追问

2018-09-23 07:32

过年放假也不扣钱的，一个月无论月大月小，如果有国家假日就不止四天了，可是工资还是五千，我问的意思是如果请假了超过了这些假应该怎么算工资

牛老师 解答

2018-09-23 08:18

额，这个意思，这么计算可以的。建议你直接5000-5000/30×超过规定休息天数的请假天数，更清晰点。

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我的理解是，如果你公司规定月工资5000，按天计算工资，干一天给一天钱，应该是你说的这样。如果规定月工资5000，每月允许休息四天，不扣钱，其他正常工作时间，干一天给一天钱，就应该是5000/26×工作天数。
2018-09-23 06:55:31
您好！其实这种企业2种算法都有。但是，如果你按26天就应该是除以26*25 如果是按30天就是除以30*29
2019-01-15 16:57:02
你好，是的，就是这样算
2021-04-09 15:39:11
3000/26 计提的看你单位制度要求
2021-09-28 08:30:08
你好，可以按照2000/26*25天，也可以按照2000/30*29
2018-09-21 12:38:24
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