公司一个男员工,请了15天陪产假。这个工资要怎么发,他有生育津贴可以报吗?

仙儿
于2018-09-14 09:28 发布 11042次浏览
- 送心意
小小刘老师
职称: CMA,中级会计师,初级会计师,税务师
2018-09-14 09:33
男员工有15天的陪产假;男员工没有生育津贴哈。如果男员工夫人没有买生育保险,你公司可以给他报剩余医疗补贴的一半(一半医疗补贴为顺产2000,剖腹产3000,男员工报就只能报1000和1500),15天的陪产假是全额给他算工资的。
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你好!
可以的,没有影响的
2020-07-16 15:07:40
您是想算个人所得税吗,如果只是工资的话,完全是企业自己行为,发多少就是多少
2020-05-25 21:50:26
1.有缴社保、公积金吗?
2.试用期是按80%发吗?
3.满勤按多少天计算?
2019-11-01 08:53:32
(8000-3500)*10%-105
2017-11-24 16:21:01
您好
请问员工当月实际出勤多少天?
2019-09-16 11:38:29
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