劳务分包和劳务派遣有什么区别？公司临时工的工资从劳务公司走，现在劳务公司说劳务派遣要给员工买社保，让以后签劳务分合同，这样对公司有什么影响吗？

劳务分包和劳务派遣有什么区别？公司临时工的工资从劳务公司走，现在劳务公司说劳务派遣要给员工买社保，让以后签劳务分合同，这样对公司有什么影响吗？

答： 劳务分包是把具体的工作分包给别的公司做，只需要根据谈定的价格跟对方结算就可以了。人员也不受贵公司领导，只要按照合同约定完成工作就可以了。劳务派遣，是劳务公司派遣到贵公司工作，人员接受贵公司领导，工资待遇由贵公司定好，委托派遣单位发放。按规定劳务派遣人员，派遣公司不缴纳社保时，被派遣单位需要缴纳。签劳务分包合同，以后这些人交不交社保就和你们公司没关系了。

劳务派遣公司可以签订临时工或者劳务合同吗？

答： 同学你好，劳务派遣公司，可以签订临时工或者劳务合同。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

A公司给劳务派遣公司签合同，每月把工资钱打个劳务派遣公司，由劳务派遣公司代发工资，这样就可以转移社保风险了吗 ，是不是必须员工给劳务派遣公司签订合同才可以转移社保风险

答： 可以这样处理，这样你就避免了社保这块儿的处理，