老师,公司是一般纳税人开普票给客户,申报增值税 问
可以的,开的是一般税率就可以 答
老师,成立的公司没有业务所有都是零申报,但是现在 问
你好,按期信息采集,计税依据填写0 答
请问印花税按合同签订日期缴纳,老板忘给合同了,开 问
开发票时才给合同再报印花税,可以的 答
老师,问一下新注册个体户是定期定额方式的,需要申 问
新注册个体户是定期定额方式,不用申报 答
咨询下,北京地区公司满足什么条件,可以收到社保补 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答

制造费用的社保费需要结转计入生产成本-辅助生产成本 制造费用
答: 你好 需要啊,这个制造费用期末默认是结转到生产成本的
生产成本-基本生产成本-饭盒 2448.9生产成本-基本生产成本-密封盒 3265.2 生产成本-基本生产成本-水杯 4081.5 制造费用-社保费 1114.8 销售费用-社保费 1632.6 管理费用-社保费 9197.18 贷:应付职工薪酬-社会保险费 21740.18 这样计提行吗?
答: 可以的。。。。。。。。。。。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
社保,,也要按部门分摊,生产车间的社保是计入生产成本-直接人工,车间管理是制造费用-社保费计提社保的时候借:制造费用-社保费 生产成本-直接人工结转制造费用借:生产成本-制造费用贷:制造费用-社保费完工入库借:库存商品-A产品贷:生产成本-直接材料 生产成本-直接人工(此处直接人工原本是工资,还需要自行加上社保及公积金是吗) 生产成本-制造费用上面的分录对吗?就是生产车间的社保和人工不需要单独结转,在完工入库的时候直接加到工资里面计入直接人工是吗
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金










粤公网安备 44030502000945号


