假设A在2011.1.1与公司签订了3年期合同，2013.12.31到期，又2014.1.1又签订了一年期劳动合同，A在2014.6.1日提出与公司订立无固定期限劳动合同，问可以订立吗？（个人理解订立2次固定劳动合同，且有能力无过错应当订立，但我疑惑的是可以在第二次固定期限未满时提出订立吗？）

张伟老师 解答

2015-11-27 10:52

劳动合同的我也不懂  ‘

张伟老师 解答

2015-11-27 16:05

波德老师也不懂，这种的你得咨询你们的法律顾问