当初员工进去谈是双休的,但是进去后一直是单休,老板说是可以调休的,现在员工离职如何算工资? 假设8月份按双休的工作日是23天。 按单休是27天。给那个员工算薪资是按照哪个工作日标准?

没有快乐了
于2018-08-28 14:44 发布 1697次浏览
- 送心意
小婵老师
职称: ,中级会计师
2018-08-28 15:00
这个主要看你们的人事制度了,如果当时说好的是双休,那么人家之后未补休的工作日你要给人家补工资的呀
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你好; 日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75; ;那么应发工资 = 日工资 *实际出勤天数
2022-03-11 18:26:32
你好 在当地人力资源与社会保障局网站查询
2021-08-13 20:52:09
您好,您最好是直接拨打12333具体咨询一下
2020-07-05 15:03:50
非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。 广州月最低工资标准为2100元/月。 深圳月最低工资标准为2200元/月。 非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。 月最低工资标准为1720元/月。
2019-11-15 14:49:44
你好,确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。
2019-09-05 12:53:55
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没有快乐了 追问
2018-08-28 15:15
小婵老师 解答
2018-08-29 12:29