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人力资源公司，目前和一家客户公司签订了劳务外包合同，代缴五险一金及代发工资，我们可以再把我们这个业务外包给另一家公司吗？当收到客户公司的款后，开发票给客户公司，然后转款给另一家外包公司，另外一个家外包公司再开票给我们公司，这样做有什么风险吗？
雨卓金
于2018-08-16 15:00 发布 1927次浏览
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QQ老师
职称： 中级会计师
2018-08-16 16:15
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2023年工伤事故，单位出医药费103596.23，2025年处理 问
2023 年支付医药费 借：其他应收款 — 保险公司 103596.23 贷：银行存款 103596.23 2025 年支付伤者及收保险赔付 支付伤者 17 万 借：管理费用 / 应付职工薪酬 — 福利费 170000 贷：银行存款 170000 收保险赔付（合并处理） 借：银行存款 （72517%2B20580%2B56837）149934 管理费用 / 营业外支出（医药费未赔差额）31079.23 贷：其他应收款 — 保险公司 103596.23 管理费用 / 营业外收入（误工费、伤残金对冲或收益）77416.8 答
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