老师你好,请问备考26年的税务师,25年的课可以听吗, 问
好的,谢谢老师 答
违背权责发生制原则确认收入。如2024年1月收取20 问
企业适用的话,这套分录不对,核心问题是科目用错、结转逻辑错误。 企业不能用 “收益分配”“公积公益金”,应改用以前年度损益调整“合同负债 / 预收账款”; 冲减多记收入后,结转至利润分配 — 未分配利润,不涉及公积公益金; 25 年确认收入的分录科目改为 “其他业务收入” 即可。 若是村集体经济组织,科目能用,但冲减的未分配收益无需转公积公益金。 答
老师,2026年人力资源服务劳务外包适用税率是多少 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师好,咱们免费的快账软件,利润表,现金流量表等只 问
没有年报的,你是什么准则做帐的 资产负债表就看十二月份的就行 答
老师,企业股东分红的流程是如何?1.是否需要实缴才 问
章程上面没有写怎么分红,目前也没有实缴可以分红?是企业股东,不是自然人股东红的那种 答

应付职工薪酬账面价值等于计税基础不明白,理解不了,不是可以税前扣除吗
答: 可以税前扣除的,这个一般都能税前扣除的,所以两者相等的
税法对于合理的职工薪酬基本允许税前扣除,相关应付职工新酬负债的账面价值等于计税基础,这句话不对吧,计税基础不是零吗?
答: 你好同学,这里有详尽的解答,请查看: https://xue.baidu.com/okam/pages/strategy-tp/index?strategyId=135122922926512&source=natural
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
请问为什么不是应付职工薪酬的计税基础=账面价值1000万-未来期间按税法可抵扣的900=100万?而是 应付职工薪酬的计税基础=账面价值1000万-未来期间按税法可抵扣的0=1000万?
答: 工资薪金比较特殊,虽然期末尚未发放,但是次年1月肯定发放的,此时并未汇算清缴 所以当期抵扣金额是900,未来可抵扣为0
这题应付职工薪酬的计税基础为什么是200,不是说负债的计税基础=账面价值-未来期间可抵扣的金额吗,不是应该200-180=20吗
计税基础等于账面价值的有( )。A支付的购货合同违约金==请问合同违约金可否税前扣除,题库里面有两道题有一题答案解释可以扣除,但上面一题的答案如果可以扣除,那计税基础不是零了吗?为何还等于账面价值?
老师,应付职工薪酬为100万,允许当年税前扣除为90万,超过金额未来不允许税前扣除,为什么负债账面价值是100万,负债的计税基础也是100万,90万不扣吗?
老师,应付职工薪酬为100万,允许当年税前扣除为90万,超过金额未来不允许税前扣除,为什么负债账面价值是100万,负债的计税基础也是100万,90万不扣吗?





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