公司现在有个员工有这么一个特殊情况，由于个人原因在别的公司交了社保没有退出来，现在在我们公司上班是自愿放弃社保的，但是要求公司补公司承担的那部分金额给他，并且老板答应了。如果是要补这部分社保费用给员工，是每个月放工资里面补给还是用现金补给比较合适？

公司现在有个员工有这么一个特殊情况，由于个人原因在别的公司交了社保没有退出来，现在在我们公司上班是自愿放弃社保的，但是要求公司补公司承担的那部分金额给他，并且老板答应了。如果是要补这部分社保费用给员工，是每个月放工资里面补给还是用现金补给比较合适？

答： 需要做在工资表中补给这个员工

同一月的社保费，可以这样做账吗？借：管理费用—社保费 其他应收款-社保费贷：应付工资-社保费借：应付工资-社保费贷：现金公司内账，以上分录可以写到统一凭证上吗？

答： 可以，内账可以，你可以不计提，直接借管理费用 其他应收款个人社保，贷银行

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

支付社保费用对应的现金流 附表项目选什么

答： 您好，选择经营性应付项目的增加。