公司为员工宿舍购买床和锅及宿舍装修材料，计入到那个科目？

清馨 追问

2018-07-19 14:13

老师，可以计入到管理费用~福利费？还是开发间接费用~福利费？

李子老师 解答

2018-07-19 14:14

通过应付职工薪酬-福利费 再转入期间费用

清馨 追问

2018-07-19 14:15

老师，不可以直接计入开发间接费用~福利费吗？

李子老师 解答

2018-07-19 14:24

是货币性福利啊，通过应付职工薪酬再转入开发间接费用

清馨 追问

2018-07-19 14:25

老师，怎么区分其是货币性福利？

清馨 追问

2018-07-19 14:26

还有那些可以直接进入到开发间接费用~福利费的

清馨 追问

2018-07-19 14:27

好有老师，是不是月底的时候转入到开发间接费用呢？还是？

李子老师 解答

2018-07-19 14:34

抱歉，刚打错了，少打了个非字，是非货币性福利。没有发钱的福利是非货币性福利。是要分配转入的

清馨 追问

2018-07-19 14:46

老师，需要怎样分配转入呢？

李子老师 解答

2018-07-19 14:57

借：管理费用或其他  贷：应付职工薪酬再

清馨 追问

2018-07-19 15:17

老师，是月底转入吗？

李子老师 解答

2018-07-19 15:19

也可以支付时就转，月底也可以。

清馨 追问

2018-07-19 15:29

老师，可以给我讲解一下，什么情况下需要计入到应付职工薪酬~福利费和其账务处理

李子老师 解答

2018-07-19 15:32

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。