有一个参加工作9年的员工，解除劳动关系，领取经济补偿金87500元，另外还有12月工资4000元，当地上年职工平均工资10000元，12月他应该加交多少所得税呢？

有一个参加工作9年的员工，解除劳动关系，领取经济补偿金87500元，另外还有12月工资4000元，当地上年职工平均工资10000元，12月他应该加交多少所得税呢？

答： 经济补偿金或者赔偿金总额不超过单位所在市的上一年度职工年平均工资3倍的不需要缴纳个人所得税，超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。 超过部分=87500-10000*3=57500 按工作年限折合月收入=57500/9=6388.89 补偿金缴纳的个税=（（6388.89-3500）*10%-105）*9=1655 当月工资缴纳的个税=（4000-3500）*3%=15 12月个税合计=1655+15=1670

请问老师，职工被辞退，一次性补偿2个月工资。这个工资是按照总数计算个税吗？比如一次性补偿金是12500元，那么要交1245元个税吗？

答： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师 请问怎么算补偿金补偿多少个月入职本公司到离职日期少于半年的有半个月工资补偿；多于半年少于1年的有1个月工资补偿；多于1年少于1年半的有1个半月工资补偿；多于1年半少于2年的有2个月工资补偿。这样理解是否正确呢

答： 学员你好， 你的理解没有问题。 其实不用复杂化去理解的， 比如你在这个单位10年3个月了， 满1年，算一个月工资， 也就是10个月工资， 零头3个月，算半个月工资， 合计也就是10.5个月工资。 如果零头超过6个月了，就算一个月工资。