5月的工资发现当时申报有错误，现在已经7月刚申报完6月的个税，5月漏申报两个人的工资合计6000。后期记账进行了修改，是正确的数字。本来到税务局进行补申报，但是需要这两个人的社保记录，公司并未给这两个人缴纳社保，所以也不太好进行补申报。应该怎么调整这个帐。

春颖 追问

2018-07-18 16:03

去地税，办理人员说补申需要这两个员工的身份证，合同，社保缴费记录，带齐。所以，我不太清楚下次去办理如果没有社保缴费记录，会不会受理。

春颖 追问

2018-07-18 16:05

如果不办理补申报的话，就按之前少申报的数字走。这个就跨季度了，还能调整账务吗？

QQ老师 解答

2018-07-18 16:07

你好！写个证明在其他地方交社保，或放弃交社保 应该可以受理

春颖 追问

2018-07-18 16:09

如果按照之前申报的工资，本期季报的所得税我申报的管理费用（工资）数字比实际申报工资高了，这个还能调整吗？

QQ老师 解答

2018-07-18 16:11

你好！总额有变动吗？没有变动不用调整

春颖 追问

2018-07-18 16:15

就是5月工资少申报6000，记账是正确的，这6000已经体现在账务上，所以报所得税的时候也是加上这6000申报的。报表跟实际发放的工资是对的。就是申报的时候少申报了两个人。

QQ老师 解答

2018-07-18 16:16

你好！如果补报 没有问题的

春颖 追问

2018-07-18 16:17

按照申报的那个数，名义上目前<br>应该管理费用（工资）减少6000，现金增加6000，我是这样理解的。

QQ老师 解答

2018-07-18 16:18

你好！这样和你们的账本报表就不一样了

春颖 追问

2018-07-18 16:37

有没有办法既能让帐平，又不用去税务局更改那么麻烦。

QQ老师 解答

2018-07-18 16:43

你好！可以按你的方法处理

春颖 追问

2018-07-18 16:49

这个跨季度调减工资，税务上如果检查，是不是就得说，5月的凭证记账有错误，多计提和发放工资两个人工资，7月份作出修改，这样合理吗。然后，7月份尽量找6000的发票来抵真实6000的减少。

QQ老师 解答

2018-07-18 17:00

你好！可以的，所得税是季度预交年底汇算清缴，不跨年好解释