咨询下，如果公司打算按照最低社保基数申报，当地社保数还未公布，社保系统怎么填写员工工资？如果都按照去年最低数，会不会引起风险？目前当地企业，收到社保夯实率的通知，还比较少。

董孝彬老师

职称：中级会计师

2026-07-14 20:20

同学您好，很高兴为您解答，请稍等

董孝彬老师解答

2026-07-14 20:23

您好，1、社保基数未公布时，按劳社险中心函〔2006〕60号填报：老员工填上年月均实际工资，新入职员工填当月应发工资；系统核算缴费时自动沿用上年基数上下限控额，当年新基数出台后统一完成差额调整。

2、全员统一填报去年最低基数存在稽查风险，依据《社会保险法》主席令第35号第八十六条，应如实申报社保缴费工资；金税四期会比对个税申报工资，数据差异触发核查，查实需补足社保差额，限期未补缴将加收每日万分之五滞纳金并可处罚款，现阶段夯实通知少不代表后期不会批量筛查追责。